Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F

Mary est un acteur majeur de la mobilité, de la préparation de véhicule et de la pièce de rechange présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 29 ans. Nous rassemblons plus de 2 000 talents dont plus de 250 alternants…autant d’opportunités internes pour faire carrière !

Nous distribuons quatorze marques automobiles. Nous sommes également présents dans la distribution moto avec une vingtaine de marques et un magasin de l’équipement du motard Maxxess, ainsi que dans le cycle avec nos 4 magasins Mary Cycles. L’entreprise propose aussi ses services dans les activités de location de véhicules, du recyclage, de distribution de pièces de rechange d’origine et de réemploi ainsi que l’outillage professionnel.

Nous misons au quotidien sur le développement des compétences de nos talents et nous veillons à conserver pour chaque établissement une structure conviviale, familiale et professionnelle. Ces objectifs sont pour nous essentiels et ne sont possibles qu’avec l’appui d’équipes solidaires et engagées.

Nos valeurs : Satisfaction, Formation, Performance

Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients dans leurs choix en mobilité

Notre promesse : Travailler chaque jour, durablement, la satisfaction de nos clients.

Notre vision : Réunir l’excellence pour entreprendre avec agilité et conviction 

Au sein d'une équipe dynamique, pleine de projets et au sein de laquelle il fait bon travailler, vos fonctions seront les suivantes :

 En paie :

• Réalisation des bulletins de salaires pour différentes sociétés,
• Etablissement des soldes de tout compte,
• Traitement des attestations de salaires et des remboursements d’indemnités journalières,
• Assurer la préparation des DSN,
• Assurer l’établissement des « OD » des sociétés pour l’ensemble des comptables ainsi que la mise à jour, périodique des documents destinés aux différents Directeurs de site

 En administration du personnel :

• Gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie,
• Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance,
• Traitement des absences,
• Etablissement des courriers et attestations diverses,
• Assurer le suivi des dossiers Apprentis, Accident du travail, Registre du Personnel

 Portefeuille : 250 paies/ mois en moyenne sur 1 convention collective, logiciel Silaé

Vous possédez de préférence une formation en Ressources Humaines ou Paie ainsi qu’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez un outil de gestion de Paie ainsi qu’Excel. Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et autonome

Ce poste est à pourvoir en CDD pour un remplacement de congé maternité (40 heures par semaine)

- Tickets restaurant 7,50€/ jour

- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur

- Une entreprise en plein développement, avec des opportunités de carrière en CDI !