Chef d'équipe Mécanique

Mary est un acteur majeur de la mobilité, de la préparation de véhicule et de la pièce de rechange présent en Normandie et dans les Hauts-de-France depuis 29 ans. Nous rassemblons plus de 2 000 talents dont plus de 250 alternants…autant d’opportunités internes pour faire carrière !

Nous distribuons quatorze marques automobiles. Nous sommes également présents dans la distribution moto avec une vingtaine de marques et un magasin de l’équipement du motard Maxxess, ainsi que dans le cycle avec nos 4 magasins Mary Cycles. L’entreprise propose aussi ses services dans les activités de location de véhicules, du recyclage, de distribution de pièces de rechange d’origine et de réemploi ainsi que l’outillage professionnel.

Nous misons au quotidien sur le développement des compétences de nos talents et nous veillons à conserver pour chaque établissement une structure conviviale, familiale et professionnelle. Ces objectifs sont pour nous essentiels et ne sont possibles qu’avec l’appui d’équipes solidaires et engagées.

Nos valeurs : Satisfaction, Formation, Performance

Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients dans leurs choix en mobilité

Notre promesse : Travailler chaque jour, durablement, la satisfaction de nos clients.

Notre vision : Réunir l’excellence pour entreprendre avec agilité et conviction 

Le chef d'équipe Mécanique assure une fonction d'encadrement de l'ensemble de l'atelier de Renault Dacia Alpine Rouen Riboudet

Activités en relation avec l'organisation de la maintenance

• Organisation et planification des interventions,
• En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial,
• Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale,
• Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Activités liées à la gestion de la maintenance

• Établissement de tous documents internes et comptables,
• Restitution du véhicule au client,
• Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
• Promotion des offres de service de l'entreprise,
• Gestion de la relation avec l'expert : Préparation du dossier collision en vue de l'expertise, Constitution des expertises contradictoires.

En relais d'un responsable hiérarchique, le chef d'équipe réalise les activités suivantes :

• Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,
• Réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules,
• Appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée,
• Participation au recrutement / à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs.

Profil technique disposant d'une première expérience managériale en concession automobile

- Oeuvres sociales CSE

- Tickets restaurant

- Rémunération fixe + variable

- Participation aux résultats de l'entreprise

Rémunération selon le profil