Ensemble pour l’inclusion : nos actions pour la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2025

Qu’est-ce que la SEEPH ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) est un grand rendez-vous annuel dédié à l’inclusion professionnelle.

Co-organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH est bien plus qu’une simple campagne de sensibilisation : c’est un temps d’échange, d’action et de réflexion sur les dispositifs existants et les progrès à accomplir en matière d’insertion professionnelle.

Chaque année, de nombreuses initiatives sont déployées partout en France : forums, rencontres, opérations DuoDay, ateliers et événements de recrutement comme HandiMouv’Emploi. Ces actions concrètes permettent de créer des passerelles entre recruteurs, demandeurs d’emploi et partenaires institutionnels, tout en incitant les entreprises à évaluer et renforcer leur stratégie handicap.

En somme, la SEEPH est une occasion concrète de passer à l’action, de repenser le travail et de faire de la compétence, et non du handicap, le véritable critère de réussite. 

Lundi 17 novembre – Sensibiliser nos collaborateurs 

Nous ouvrirons la semaine par une communication interne dédiée à la sensibilisation autour du handicap.

Ce message rappellera les points essentiels : ce qu'est le handicap, comment identifier ou reconnaître une situation particulière et quelles sont les démarches possibles pour en parler.

Nous y mettrons également en avant nos engagements concrets : le soutien apporté à PrépaCar pour l’accompagnement des personnes sourdes, ainsi que la journée de congé supplémentaire accordée à nos collaborateurs en situation de handicap. 

Mardi 18 novembre – Ateliers de sensibilisation à Saint-Quentin 

Nous organiserons à PrépaCar Saint-Quentin une journée d’ateliers autour du handicap et de l’inclusion, animée par la Médecine du Travail et CAP Emploi, de 9 h à 17 h.

Au programme :

• Jeu “Handipoursuite” : un moment ludique pour apprendre autrement sur le handicap ;
• Sensibilisation et échanges autour de la diversité et de l’inclusion ;
• Rencontre avec la Médecine du Travail et CAP Emploi pour poser vos questions et échanger librement.

Une communication spécifique sera diffusée prochainement pour permettre à chacun de s’inscrire et de choisir son créneau de participation. 

Jeudi 20 novembre – Journée DuoDay

Nous souhaitons renouveler l’opération DuoDay, qui permet à une personne en situation de handicap de découvrir un métier en binôme avec un talent de la Team Mary.

L’an dernier, cette journée avait été marquée par de très belles rencontres et de véritables moments de partage.

Nous espérons reconduire cette expérience inspirante pour renforcer les liens entre nos équipes et le monde du handicap.

Ensemble, faisons avancer l’inclusion

À travers ces actions, nous souhaitons rappeler que l’inclusion n’est pas une démarche ponctuelle, mais un engagement collectif et durable.

Chaque initiative, chaque échange, chaque regard compte.

Chez Mary, nous croyons qu’un environnement inclusif rend notre entreprise plus forte, plus humaine et plus juste.